2026 두루누리 사회보험료 지원은 근로자 수 10명 미만 사업장에서 일하는 월평균보수 270만원 미만 신규가입자의 국민연금·고용보험료 부담을 줄여주는 제도입니다. 지원요건을 충족하면 보험료의 80%를 지원받을 수 있으며, 근로자뿐 아니라 사업주 부담분도 함께 지원됩니다.
다만 월평균보수가 270만원 미만이라고 모두 지원되는 것은 아닙니다. 가입이력과 재산·종합소득 기준도 확인해야 합니다. 아래에서 2026년 지원대상부터 실제 지원금, 신청방법까지 정리해보겠습니다.
2026 두루누리 핵심 요약
✔ 근로자 수 10명 미만 사업장
✔ 월평균보수 270만원 미만
✔ 신규가입자 중심 지원
✔ 국민연금·고용보험 보험료 80% 지원
✔ 근로자와 사업주 부담분 모두 지원
✔ 국민연금 기준 최대 36개월
2026 두루누리 지원 대상은 누구인가요?
두루누리는 소규모 사업장의 사회보험 가입 부담을 줄이기 위해 국민연금과 고용보험 보험료 일부를 지원하는 제도입니다. 2026년 주요 지원조건을 먼저 확인해보세요.
| 구분 | 2026년 주요 기준 |
|---|---|
| 사업장 규모 | 근로자 수 10명 미만 |
| 보수 기준 | 월평균보수 270만원 미만 |
| 지원 대상 | 신규가입자 중심 |
| 지원율 | 보험료의 80% |
| 지원 보험 | 국민연금·고용보험 |
| 국민연금 지원기간 | 2018년 1월 이후 최대 36개월 |
특히 '270만원 이하'가 아니라 '270만원 미만'이라는 점을 주의해야 합니다. 월평균보수가 정확히 270만원이라면 270만원 미만 조건에는 해당하지 않습니다.
새 회사에 입사하면 모두 신규가입자일까?
아닙니다. 국민연금 기준 신규가입자는 기본적으로 지원신청일 직전 1년간 국민연금 사업장 가입이력이 없는 근로자를 말합니다.
따라서 이번 달에 새로운 회사에 입사했더라도 직전 1년 사이 다른 사업장에서 국민연금에 가입했던 이력이 있다면 지원 여부가 달라질 수 있습니다.
월급 270만원 미만이어도 제외될 수 있습니다
보수 기준을 충족하더라도 국민연금 기준 다음에 해당하면 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 재산세 과세표준 합계가 6억원 이상인 경우
- 종합소득의 연간 합계가 4,300만원 이상인 경우
즉 10인 미만 사업장 → 월평균보수 → 신규가입 여부 → 재산·소득 제외조건까지 확인해야 본인의 지원 가능성을 판단할 수 있습니다.
2026 두루누리 지원금은 얼마인가요?
2026년 국민연금 보험료율은 기준소득월액의 9.5%이며, 사업장가입자는 근로자와 사용자가 각각 절반씩 부담합니다.
두루누리 지원요건을 충족하는 신규가입자는 국민연금 보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다. 2026년 국민연금 기준으로 근로자 월 최대 87,400원, 사용자 월 최대 87,400원까지 지원됩니다.
국민연금 부분만 계산하면 근로자와 사용자를 합해 월 최대 174,800원의 보험료 부담을 줄일 수 있습니다.
월급 240만원이면 얼마나 줄어들까?
국민연금공단의 2026년 기준소득월액 240만원 계산 사례를 보면 월 국민연금 보험료는 22만8,000원입니다.
| 구분 | 지원 전 부담 | 지원금 | 지원 후 부담 |
|---|---|---|---|
| 사업주 | 114,000원 | 87,400원 | 26,600원 |
| 근로자 | 114,000원 | 87,400원 | 26,600원 |
따라서 지원요건을 충족하면 근로자의 국민연금 부담뿐 아니라 사업주가 부담하는 국민연금 보험료도 함께 줄어듭니다.
두루누리는 얼마나 오래 지원받을 수 있나요?
국민연금 두루누리 지원기간은 2018년 1월 이후 합산 최대 36개월입니다.
현재 회사에서 지원받은 기간만 보는 것이 아니므로 과거 두루누리 지원 이력이 있다면 누적 지원기간도 확인하는 것이 좋습니다.
두루누리 신청은 누가 하나요?
근로자가 개인적으로 신청하는 방식이 아니라 사업장에서 신청합니다.
사업주는 국민연금공단 또는 근로복지공단에 신청하거나 4대사회보험 정보연계센터를 이용해 전자신청할 수 있습니다.
두루누리 신청 전 확인 순서
- 근로자 수 10명 미만 사업장인지 확인
- 월평균보수가 270만원 미만인지 확인
- 신규가입자 요건 확인
- 재산·종합소득 제외조건 확인
- 사업장에서 보험료 지원 신청
- 지원 적용 여부 확인
근로자라면 회사 급여·인사 또는 4대보험 담당자에게 두루누리 적용 여부를 먼저 문의하는 것이 가장 간단합니다.
국민연금 지역가입자 보험료 지원과 무엇이 다른가요?
두 제도 모두 국민연금 보험료 부담을 줄여주지만 지원 대상이 다릅니다.
| 구분 | 주요 대상 |
|---|---|
| 두루누리 | 10인 미만 사업장의 일정 요건을 충족하는 근로자·사업주 |
| 지역가입자 보험료 지원 | 일정 요건을 충족하는 국민연금 지역가입자 |
직장에 다니는 사업장가입자라면 두루누리를 먼저 확인하고, 사업장가입자가 아닌 지역가입자라면 별도의 국민연금 지역가입자 보험료 지원제도를 확인하는 것이 좋습니다.
2026 두루누리 자주 묻는 질문
월급이 정확히 270만원이면 받을 수 있나요?
기준은 월평균보수 270만원 미만입니다. 따라서 정확히 270만원이라면 '미만' 조건에는 포함되지 않습니다.
새 회사에 입사하면 무조건 신규가입자인가요?
아닙니다. 국민연금 기준으로 지원신청일 직전 1년간 사업장 가입이력을 확인하므로 단순히 현재 회사에 새로 입사했다는 이유만으로 신규가입자가 되는 것은 아닙니다.
사업주도 지원받을 수 있나요?
네. 지원요건을 충족하면 근로자 부담분뿐 아니라 사용자 부담분도 지원됩니다. 2026년 국민연금 기준으로 근로자와 사용자 각각 월 최대 87,400원까지 지원됩니다.
근로자가 직접 신청해야 하나요?
아닙니다. 기본적으로 사업장에서 신청합니다. 근로자는 회사의 급여·인사·4대보험 담당자에게 적용 여부를 확인해보세요.
월평균보수 270만원 미만이면 모두 받을 수 있나요?
아닙니다. 사업장 규모와 신규가입 여부뿐 아니라 재산 및 종합소득에 따른 제외기준도 함께 확인해야 합니다.
지금 무엇을 확인하면 될까요?
근로자라면
① 우리 회사가 10인 미만 사업장인지
② 월평균보수가 270만원 미만인지
③ 최근 1년 국민연금 사업장 가입이력이 있는지
④ 회사에서 두루누리를 신청했는지
순서로 확인해보세요.
사업주라면 신규 근로자를 채용할 때 두루누리 대상 여부를 함께 확인하는 것이 좋습니다. 근로자의 보험료뿐 아니라 사업주 부담 보험료도 지원되기 때문입니다.
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공식 출처
※ 두루누리 지원 여부는 사업장 규모, 보수, 가입이력, 재산·소득 등 개별 조건에 따라 달라질 수 있습니다. 실제 신청 시 국민연금공단·근로복지공단 등 관계기관의 최신 안내를 확인하시기 바랍니다.
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